评估普通武将的分解价值，核心在于将其区分为资源型与战略型两大类，其本质是玩家资源规划与战略预判能力的体现，决策质量的高低直接决定了分解行为是加速进程还是造成难以逆转的损失，关键在于建立一套多维度的评估标准。
具体的评估可以从武将的自带战法、属性潜力以及阵容适配性入手，一个武将的价值首先体现在其传承战法的强度与泛用性上，强力或独特的传承战法是构建战法体系的基础，例如一些武将拆解出的战法如八门金锁阵、盛气凌敌属于战场上的核心技能，其次要审视武将自身的属性成长与兵种适性，即使当前看似无用，但具备高潜力或独特兵种适应性的武将可能在未来赛季或特定阵容中成为关键拼图，最后需考虑其在国家队或流行阵容中的不可替代性，部分武将是特定强力羁绊或战术组合的唯一组件，仓促分解会导致后续阵容构建受阻。
对于大量重复获取的低品质武将，其主要价值在于资源转化，三星及部分四星武将可以作为战法点材料快速转化为战法经验，用于升级核心技能，这是优化资源结构、加速主力成型的重要手段，部分低星武将也具备内政任命的价值，能够提升资源产量等发展效率，而四星武将在游戏中后期的一个重要用途是作为合成五星武将的狗粮，为高阶武将的升星突破提供材料，因此不能一概而论地全部分解。
在进行分解决策时，必须结合游戏进程与自身资源状况动态考量，在游戏前期，战法点稀缺，可以适当分解冗余的低星武将来换取发展资源，而在赛季中后期，阵容深度需求增加，则需更加谨慎，优先保留可能用于事件战法兑换或未来阵容开发的武将，同时要养成习惯，在分解任何稀有度较高的武将前，确认其是否为某个不可替代传承战法的唯一来源，或是否关联着重要的动态解锁内容，系统性管理分解行为非但不会拖累进程，反而能清除发展冗余，集中资源培养核心战力。
